Con el afán de contribuir a la consolidación de una cultura de respeto a la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, al interior de la Fiscalía General del Estado y en cumplimiento a la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, el fiscal general del Estado, Olaf Gómez Hernández, encabezó la instalación del Comité para la Igualdad Laboral y no Discriminación.
Al llevar a cabo la toma de protesta a los integrantes de dicho Comité, Gómez Hernández, los exhortó a trabajar con ahínco para concretar la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
“Con esta acción se impulsa la continuidad de las tareas generadas en esta institución para reducir y en su caso erradicar las brechas históricas de desigualdad incluyendo la réplica de nociones estereotipadas y prejuiciosas que puedan impedir el sano desarrollo laboral de quienes integramos esta dependencia… somos una institución comprometida con la justicia y es muy importante que al interior exista un ambiente digno para quienes laboramos al interior”, afirmó.
Cabe hacer mención que la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación contempla entre sus principales ejes: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
